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中層、管理者
【培訓(xùn)收益】
1.提升整體的執(zhí)行思維，執(zhí)行意識
2.提升團隊整體的執(zhí)行成果
3.明確團隊成員責任、成果的意識
1、學(xué)習(xí)心態(tài)宣導(dǎo)，為誰而學(xué)
2、曾經(jīng)的世界性經(jīng)濟危機帶來的啟示
3、中國人的特性告訴我們必須學(xué)習(xí)
4、柯達公司和格蘭仕給我們的啟示
1、執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動
2、人在什么情況下執(zhí)行力最強
3、分團、選團長、定承諾
1、為什么要服從？
2、小日本為什么強大？
3、日本執(zhí)行文化與中國執(zhí)行文化的對比
1、我為自己干，剖析“打工”心態(tài)
2、百分百責任
1、成年人心態(tài)
2、社會人心態(tài)
3、職業(yè)人心態(tài)
1、態(tài)度 結(jié)果
2、職責 結(jié)果
3、任務(wù) 結(jié)果
4、理由 結(jié)果
1、底線思維
2、鏡子思維
3、外包思維
1、兌現(xiàn)承諾
2、推功攬過
3、目標明確
4、專注結(jié)果
5、思維簡單
6、行動執(zhí)著
7、勤拿措施
8、少提問題
1、周計劃日結(jié)果
2、責任認領(lǐng)
王牌形象管理訓(xùn)練培訓(xùn)師
中國TTT認證講師、
專注執(zhí)行力、職業(yè)化人才孵化領(lǐng)域經(jīng)驗的實戰(zhàn)型老師
擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，10年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗，從事過企業(yè)文化、HR及營銷管理等工作。文化底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)人才打造方面具備資深綜合實力。
授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內(nèi)容充實新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)
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地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營
一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..
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課程大綱第一講：商業(yè)人格-----執(zhí)行的團隊，內(nèi)心的強大一、人格與商業(yè)為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結(jié)果，因為心中沒有原則；為什么不責任，因為希望別人來承擔，這就是商業(yè)人格的缺失，讓我們執(zhí)行不起來，讓我們落后于優(yōu)秀公司，沒有獨立的人格，沒有內(nèi)心的強大，就沒有執(zhí)行的基因。二、商業(yè)人格1、三..
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【課程說明】對于建筑企業(yè)來說，沒有執(zhí)行力，交期、品質(zhì)、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力，這是不爭的事實。然而，很多建筑企業(yè)存在執(zhí)行不力的痛點。那么，怎樣鑄造強大的執(zhí)行力，實現(xiàn)交期、品質(zhì)、成本的理想之巔呢？另外，不少企業(yè)上過執(zhí)行力方面的課程，但由于不系統(tǒng)，不能落地，往往停留在思維理念的層面，缺乏實效。顯然，企業(yè)需要能解決問題的、有實..
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一，執(zhí)行力低下的原因（0.5小時）態(tài)度技能組織二，提升執(zhí)行力（1小時）1.責任結(jié)果導(dǎo)向的文化2.對結(jié)果負責的態(tài)度，把信送給加西亞3.干部四力之執(zhí)行力三，正確的目標和途徑（1小時）1.做正確的事，對準戰(zhàn)略目標2.過程控制3.改進流程，提升效率四，互動（0.5小時）..
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課程說明：沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，這是一個不爭的事實，但問題是，怎樣鑄造強大的團隊執(zhí)行力，實現(xiàn)理想之巔，截至今日，依然是困擾企業(yè)的“痛點”問題。很多執(zhí)行力的培訓(xùn)課程，要么不夠系統(tǒng)，要么不能落地，還停留在思維意識的層面。蔣小華老師經(jīng)過10多年的沉淀、積累，并不斷打磨，推出《7R執(zhí)行力體系》課程，這套課程..
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課程綱要：第一章 解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行 2.執(zhí)行力為什么很重要 3.全員執(zhí)行的三把標尺；4.誰來執(zhí)行 誰是執(zhí)行者 第二章 執(zhí)行力低下的六個原因分析1.心態(tài)消極——缺乏目標；2.標準低下——缺乏激情；3.意志不堅——缺乏毅力；4.拖延..
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