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- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 2天 王建華 烏魯木齊
- 激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)與落地 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì) 2天 陳思岐 廈門
- 95后校園招聘新攻略 1天 陳思岐 廈門
- 慧眼識人才之金牌面試官 2天 陳思岐 廈門
- 企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建 2天 陳思岐 廈門
- 戰(zhàn)略績效管理與績效改進(jìn) 2天 陳思岐 廈門
- 重新定義HR——HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 2天 陳思岐 廈門
- 量利而行——績效管理的實(shí)務(wù)技巧 2天 付源泉 上海
- 招之即來，來之能戰(zhàn)——高效精準(zhǔn)招聘 2天 付源泉 上海
- 同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理 2天 付源泉 上海
- 基于勝任力與績效管理的培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 付源泉 上海
- 隨薪而動(dòng)——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 2天 付源泉 上海
- 運(yùn)籌帷幄——目標(biāo)與計(jì)劃管理 2天 付源泉 上海
- 流程管理的梳理、規(guī)劃與優(yōu)化（高階） 3天 韓冬 北京
- 目標(biāo)管理法（高階） OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法 3天 韓冬 北京
- 管理者的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 韓冬 北京
- 華為人力資源管理三支柱體系 1天 韓冬 北京
- 實(shí)戰(zhàn)大客戶營銷突破系列課程一：大客戶溝通技巧—素養(yǎng)成就價(jià)值 1天 葉敦明 上海
- 房地產(chǎn) 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 沙盤模擬演練 2天 彭于壽 北京
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-new互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)營銷創(chuàng)新與客戶關(guān) 12天 臺灣劉成熙
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-互聯(lián)網(wǎng)思維的業(yè)務(wù)領(lǐng)先模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 12天 臺灣劉成熙
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-互聯(lián)網(wǎng)思維的戰(zhàn)略領(lǐng)先模型創(chuàng)新與執(zhí)行 12天 臺灣劉成熙
- 如何打造高績效、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) 6天 許浩明 深圳
- 部門經(jīng)理在HR方面四項(xiàng)修練與管理職能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與薪酬激勵(lì)體系的建立與管理 2天 蘇建偉 上海
- 集團(tuán)公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 1天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與全面薪酬激勵(lì) 2天 蘇建偉 上海
- 三個(gè)和尚是怎么被管理折騰死的（你難以想象） 2天 龐薇 蘭州
- 如何成就真正的直銷領(lǐng)袖--領(lǐng)導(dǎo)人管理藝術(shù)訓(xùn)練營 3天 2天 龐薇 蘭州
- 銷售領(lǐng)袖就是你--4天密集特訓(xùn)營 2天 龐薇 蘭州
- 行政接待禮儀 2天 李春媚 北京
- 遇見卓越的自己 2天 龐薇 蘭州
- 職場妝容課程 1天 李春媚 北京
- 陽光心態(tài)課程 1天 李春媚 北京
- 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓(xùn)班 2天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)如何做好績效考核與薪酬調(diào)整 1天 蘇建偉 上海
- 優(yōu)秀班組長的角色定位和轉(zhuǎn)換、自我成長和提升的途徑 2天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)跨文化管理 2天 蘇建偉 上海
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì) 職位分析與說明書撰寫高級研討 2天 蘇建偉 上海
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