人力資源公開(kāi)課
| 你可以辭退任何人——辭退員工管理之準(zhǔn)備、技巧及管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-06 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】曾有人言，沒(méi)有辭退過(guò)員工的hr不是真正的hr！時(shí)至今日，hr們所追求的員工“能進(jìn)能出”已經(jīng)逐步演變成“易進(jìn)難出”！在辭退員工過(guò)程中，一個(gè)處理不慎，很可能就會(huì)造成勞資雙方的物.. |
| 通關(guān)五術(shù)：從專(zhuān)業(yè)走向管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3680 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：開(kāi)篇² 案例：煩惱的Tom² 思考：從專(zhuān)業(yè)走向管理，我們的挑戰(zhàn)在哪里？通關(guān)一：管理者的角色轉(zhuǎn)換第一章 管理的使命² 理解管理² 組織賦予管理者的責(zé)任&su.. |
| STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：一、立刻從對(duì)講臺(tái)束手無(wú)策到中規(guī)中矩 ² 突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以3小時(shí)練成的！² STT專(zhuān)業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？² 如何立刻走出講臺(tái)的恐懼緊張陰影？².. |
| 新任經(jīng)理入門(mén)必修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：模塊一：管理者的角色定位與能力要求第一單元：管理者作用為什么1.學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)內(nèi)容介紹2.企業(yè)成功路徑分析：經(jīng)理在企業(yè)價(jià)值鏈中起什么作用3.優(yōu)秀經(jīng)理對(duì)企業(yè)的影響：幫助主動(dòng)脈：打通微循環(huán)4.經(jīng)理對(duì)于員工的.. |
| 招聘與面試：立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：第一部分 怎么設(shè)計(jì)完整的面試路線圖第一章 面試路線圖，是以用人、識(shí)人為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)計(jì)的一、企業(yè)的用人需求是什么二、看清成事之道，把用人需求落到實(shí)處三、用完整標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)，用關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)淘汰四、快速使用人才，如何設(shè)計(jì).. |
| 招聘與面試：立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：松下幸之助說(shuō)：企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，優(yōu)秀的人才無(wú)疑是企業(yè)最寶貴的資源。對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更為迫切的需要更多更優(yōu)秀員工的加盟。“試玉需燒三日滿，辨才需持七年功.. |
| 任職資格與員工能力體系建設(shè) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：任職資格與員工能力體系建設(shè)3月18-19日 廣州 、5月13-14日 深圳7月8-9日 廣州、 9月16-17 深圳 、 11月18-19廣州參訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理人員、人力資源專(zhuān)業(yè)管理者（HRD、HRM、HRS、.. |
| 360度“無(wú)死角”再升級(jí)——員工手冊(cè)修訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-10 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】作為“企業(yè)內(nèi)部的法律”，員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)員工關(guān)系管理的重要性是毋庸置疑的。越來(lái)越多的企業(yè)在建立和完善自己的員工關(guān)系管理制度體系。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的員工手冊(cè)、規(guī)章.. |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理中核心文書(shū)、表單、協(xié)議、流程重整與風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-03-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭(zhēng)議，外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛都源于企業(yè)不專(zhuān)業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必.. |
| 基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-02-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)2月26-27 廣州 、6月24-25 深圳8月26-27 廣州、 10月21-22 深圳 、 12月23-24廣州培訓(xùn)費(fèi)：2480元/人參訓(xùn)對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人.. |
| 房地產(chǎn)企業(yè)的全面績(jī)效管理，薪酬激勵(lì)體系與人才招聘培訓(xùn)落地實(shí)戰(zhàn)技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-01-28 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、人才招聘培訓(xùn)都是房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作中核心的核心，特別是一套好的績(jī)效和薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻(xiàn)，激發(fā)員工的工作潛力，不斷提升個(gè)人績(jī)效，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)績(jī)效提升。 丁老師將結(jié)合其十多年的房地產(chǎn)企業(yè).. |
| 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-01-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練1月22-23日 廣州 、3月18-19日 深圳6月24-25日 廣州、 8月26-27 深圳 、 11月11-12廣州參訓(xùn)對(duì)象：總監(jiān)、職能經(jīng)理/主管、HR經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管.. |
| 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【初級(jí)班】 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-01-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【初級(jí)班】1月15-16 廣州 7月15-16 廣州招生對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，培訓(xùn)專(zhuān)員，培訓(xùn)經(jīng)理等課程背景培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)體系的核心之一，由于企業(yè)系統(tǒng)支撐有限，內(nèi)部講師的專(zhuān)業(yè)技.. |
| 2015年度勞動(dòng)法與員工關(guān)系法規(guī)/案例大盤(pán)點(diǎn)、 企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控暨全國(guó)十大員工關(guān)系案例/事件發(fā)布 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-01-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【背景 / Background】在即將過(guò)去的2015年，很多話題是企業(yè)管理者繞不開(kāi)的：勞動(dòng)合同法修改提議、“全面二孩”政策、十八屆五中全會(huì)公報(bào)、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、用工模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、問(wèn)題員工管理、互.. |
| 聚焦年終員工關(guān)系管理 ——年休假、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪等年終勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2000 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-12-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】又到年終歲末時(shí)，對(duì)于HR們而言，年終典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、年終獎(jiǎng)發(fā)放、帶薪年休假結(jié)算、年度調(diào)薪…….是繞不開(kāi)的話題。面對(duì)這些話題，HR們?cè)撊绾握_看待？如何從過(guò)往中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)？對(duì)HR們未來(lái)的工.. |
| 年終勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例360度復(fù)盤(pán)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-12-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：在2015年，很多勞動(dòng)法話題是企業(yè)HR們繞不開(kāi)的，年休假結(jié)算、年終獎(jiǎng)發(fā)放、勞動(dòng)合同的續(xù)約、留人技巧……面對(duì)著這些話題，企業(yè)HR該如何正確看待？如何從中汲取對(duì)自己及自己所在的企業(yè)有利的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)？.. |
| 員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的運(yùn)用和風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-12-16 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：企業(yè)的存在目的，即為賺錢(qián)；勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的，也是為了賺錢(qián)。于是，企業(yè)跟勞動(dòng)者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動(dòng)立法體系中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系管理的始終。然.. |
| 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-12-04 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：企業(yè)發(fā)展少不了人力資源管理技術(shù)與方法的支持，但是目前由于很多人力資源工作者的實(shí)際工作還處于人力資源管理的初級(jí)階段，這樣也很難適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與提升的需要，因此，我們都非常希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與系統(tǒng)的引導(dǎo)培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的人力資源工作.. |
| 團(tuán)隊(duì)高效溝通技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-11-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：有團(tuán)隊(duì)就有管理，有管理就必然需要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最佳效能。溝通無(wú)處不在，溝通是雙向互動(dòng)的。但如果一個(gè)組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍，其領(lǐng)導(dǎo)人是有很大責(zé)任的。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的基.. |
| 進(jìn)階管理：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-11-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付規(guī)定很清晰，計(jì)算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資、年終？2008年前后應(yīng)當(dāng)怎么去分段計(jì)算？醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)該怎么確定？企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動(dòng)關(guān)系是否需要給予.. |
熱門(mén)培訓(xùn)講師
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