【培訓對象】
中層管理者、后備管理人才、一線主管、普通職員、新入職人員

【培訓收益】
培訓目標：
? 能夠完成每天的工作
? 能夠在極短的時間里處理好所有的日常工作
? 能夠在最短的時間里完成各個項目
? 能夠準確地判斷出最應接受哪些工作
? 能夠接手突然而至的任務，而不致中斷當前正在進行的工作
? 知道怎樣處理真正的危機，而不會被貌似的危機事務打擾
? 能夠順利推進自己的工作
? 知道怎樣把任務合理地分派給他人
? 知道如何處理其他人時間管理不善的問題

 前    言：

資深企業(yè)管理顧問

曾服務于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高麗電腦有限公司、中國經營報、中國食品報等多家企業(yè)，有十余年的管理經驗，擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經理、編輯、記者、咨詢公司總經理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中，積累了扎實的現代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經驗。

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