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2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理

課程編號(hào):16331   課程人氣:3396

課程價(jià)格:¥5000  課程時(shí)長(zhǎng):14天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:楊侑蓁

課程安排:

       2015.7.30 北京



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)人力資源工作者、人才培養(yǎng)工作負(fù)責(zé)人、中高階管理者

【培訓(xùn)收益】
1. 全球每百家優(yōu)秀企業(yè),就有一家使用過(guò)RtCatch產(chǎn)品
2. RtCatch大數(shù)據(jù)領(lǐng)跑全球人資四十年,進(jìn)入中國(guó)僅五年便碩果累累
3. RtCatch涵蓋所有人資培訓(xùn)模塊,并首創(chuàng)逐項(xiàng)量化圖表,讓受眾一目了然
4. RtCatch為企業(yè)提供具體建議,確保行之有效
5. RtCatch中西合璧,在業(yè)界遙遙領(lǐng)先
6.大數(shù)據(jù)RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師是真正的國(guó)際人資專(zhuān)家

 第一模塊 人才量化分析

1.人格:本我性格與價(jià)值觀(控制型、表現(xiàn)型、分析型、溫和型、調(diào)整型)
2.行為模式:知覺(jué)與個(gè)體決策、動(dòng)機(jī)
3.個(gè)體事物處理量化指標(biāo)講析
4.能力評(píng)價(jià)范圍,綜合能力剖析及本我競(jìng)爭(zhēng)力挖掘研究
5.個(gè)體動(dòng)機(jī):意識(shí)到行動(dòng)(適應(yīng)環(huán)境、壓力來(lái)源、個(gè)體激勵(lì)因子、個(gè)體差異等)
 
第二模塊 工作動(dòng)態(tài)變化
1.工作動(dòng)態(tài)評(píng)估解讀
2.投入與耗損量化數(shù)據(jù)分析
3.自我期望掃描
4.溝通風(fēng)格解析
5.工作風(fēng)險(xiǎn)管理
 
第三模塊 行為預(yù)測(cè)
1.外在能力量化分析
2.行為績(jī)效表現(xiàn)預(yù)測(cè)
3.員工未來(lái)能力培育方案解析與指導(dǎo)
 
第四模塊 人力資源管理案例實(shí)踐
1.招聘與選才決策
2.個(gè)性化留才管理
3.高潛能人才鎖定
4.團(tuán)隊(duì)7度管理
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